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Governare la Sicurezza nella Sanità: responsabilità, rischio e leadership del Datore di Lavoro
Nel contesto della sanità, la sicurezza sul lavoro costituisce una leva strategica di governo aziendale. L’Accordo Stato-Regioni 2025 rafforza la centralità del Datore di Lavoro quale garante dell’assetto organizzativo e della prevenzione – prevedendo al contempo l’obbligo di una formazione dedicata di 16 ore.
Il percorso è progettato come momento di alta formazione e confronto qualificato, nel quale i vertici aziendali possono approfondire le proprie responsabilità, condividere esperienze e analizzare modelli di gestione integrata del rischio con esperti del settore sanitario e giuridico.
Nel contesto della sanità, la sicurezza sul lavoro costituisce una leva strategica di governo aziendale. L’Accordo Stato-Regioni 2025 rafforza la centralità del Datore di Lavoro quale garante dell’assetto organizzativo e della prevenzione – prevedendo al contempo l’obbligo di una formazione dedicata di 16 ore.
Il percorso è progettato come momento di alta formazione e confronto qualificato, nel quale i vertici aziendali possono approfondire le proprie responsabilità, condividere esperienze e analizzare modelli di gestione integrata del rischio con esperti del settore sanitario e giuridico.
Nel contesto della sanità, la sicurezza sul lavoro costituisce una leva strategica di governo aziendale. L’Accordo Stato-Regioni 2025 rafforza la centralità del Datore di Lavoro quale garante dell’assetto organizzativo e della prevenzione – prevedendo al contempo l’obbligo di una formazione dedicata di 16 ore.
Il percorso è progettato come momento di alta formazione e confronto qualificato, nel quale i vertici aziendali possono approfondire le proprie responsabilità, condividere esperienze e analizzare modelli di gestione integrata del rischio con esperti del settore sanitario e giuridico.
