Corsi OSS ASA
Progetto per la formazione e somministrazione di OSS e ASA
Una risposta concreta ai fabbisogni del settore sociosanitario
Contesto e Obiettivi
Il settore sanitario e sociosanitario italiano sta affrontando un momento cruciale: l’invecchiamento della popolazione, la diffusione delle patologie croniche e l’evoluzione dei modelli assistenziali – con un focus crescente sulla domiciliarità e la telemedicina – rendono urgente disporre di nuove risorse qualificate.
Tuttavia, il mercato del lavoro non è in grado di soddisfare da solo questa domanda, ed è quindi necessario attivare percorsi innovativi per attrarre, formare e inserire nuovi professionisti nei ruoli di OSS e ASA.
Partnership e Valore Sociale
Il progetto nasce dalla collaborazione tra UMANA, ÉCOLE, AIOP Lombardia e ARIS Lombardia, unendo competenze formative, conoscenza del mercato del lavoro e rappresentanza del settore. L’obiettivo è duplice: rispondere concretamente ai bisogni occupazionali delle strutture sanitarie e generare un impatto sociale positivo, favorendo l’occupabilità di persone disoccupate o in transizione lavorativa.
Analisi del fabbisogno
ÉCOLE raccoglie le esigenze occupazionali delle aziende sanitarie lombarde per definire il numero e il profilo delle risorse necessarie.
Ricerca e selezione dei candidati
UMANA individua e valuta i candidati, tenendo conto della motivazione, delle esperienze pregresse e della disponibilità al lavoro su turni. I profili selezionati includeranno:
• Persone con competenze già acquisite nel settore.
• Disoccupati con potenziale da formare.
• Lavoratori in transizione da ruoli analoghi.
Formazione gratuita abilitante
I candidati selezionati accederanno a corsi gratuiti (finanziati da Forma.Temp) organizzati da ÉCOLE. Durante il percorso, verranno assunti con contratto part-time come ausiliari.
Assunzione e qualificazione
Dopo il tirocinio e l’abilitazione come OSS o ASA, i candidati verranno trasformati in lavoratori full-time qualificati, con contratto di somministrazione a tempo indeterminato.
• Coinvolgimento attivo in tutte le fasi del progetto, dalla definizione del fabbisogno alla supervisione in tirocinio.
• Riduzione degli oneri legati a selezione e gestione amministrativa.
• Accesso a risorse formate secondo le reali esigenze di mercato.
• Possibilità di contribuire con il proprio personale alla formazione (Faculty).
• Accesso gratuito a formazione specialistica e abilitante.
• Inserimento lavorativo immediato con contratto retribuito.
• Percorso professionale in un settore ad alta domanda e forte impatto sociale.
Per informazioni
health@myecole.it
Jessica Romondia +39 3425180089
Antonella Ambrogi +39 3388575064