Formazione Continua – Quarta Edizione:
Nuove opportunità per lo sviluppo delle competenze in Lombardia
Regione Lombardia ha approvato le linee guida per la quarta edizione della misura “Formazione Continua” (PR FSE+ 2021-2027). Un’opportunità strategica progettata per sostenere le imprese e i professionisti del territorio lombardo nei fondamentali processi di reskilling e upskilling, requisiti ormai indispensabili per affrontare le sfide e le transizioni del mercato attuale.
Regione Lombardia ha approvato le linee guida per la quarta edizione della misura “Formazione Continua” (PR FSE+ 2021-2027). Un’opportunità strategica progettata per sostenere le imprese e i professionisti del territorio lombardo nei fondamentali processi di reskilling e upskilling, requisiti ormai indispensabili per affrontare le sfide e le transizioni del mercato attuale.
Regione Lombardia ha approvato le linee guida per la quarta edizione della misura “Formazione Continua” (PR FSE+ 2021-2027). Un’opportunità strategica progettata per sostenere le imprese e i professionisti del territorio lombardo nei fondamentali processi di reskilling e upskilling, requisiti ormai indispensabili per affrontare le sfide e le transizioni del mercato attuale.


Il nuovo bando introduce un Catalogo Regionale aggiornato, focalizzato su cinque aree di sviluppo considerate fondamentali per il futuro del lavoro:
Il nuovo bando introduce un Catalogo Regionale aggiornato, focalizzato su cinque aree di sviluppo considerate fondamentali per il futuro del lavoro:
Il nuovo bando introduce un Catalogo Regionale aggiornato, focalizzato su cinque aree di sviluppo considerate fondamentali per il futuro del lavoro:
Competenze Digitali
Competenze Digitali
Competenze Digitali
Competenze Green e Sostenibilità Ambientale
Competenze Green e Sostenibilità Ambientale
Competenze Green e Sostenibilità Ambientale
Competenze Linguistiche
Competenze Linguistiche
Competenze Linguistiche
Competenze Tecniche
Competenze Tecniche
Competenze Tecniche
Competenze Trasversali (Soft Skills)
Competenze Trasversali (Soft Skills)
Competenze Trasversali (Soft Skills)
Come funziona l’agevolazione: Valore dei Voucher e Livelli EQF
La misura si basa sull’assegnazione di voucher formativi aziendali che coprono i costi dei corsi. Sono previsti tetti massimi molto vantaggiosi:
La misura si basa sull’assegnazione di voucher formativi aziendali che coprono i costi dei corsi. Sono previsti tetti massimi molto vantaggiosi:
La misura si basa sull’assegnazione di voucher formativi aziendali che coprono i costi dei corsi. Sono previsti tetti massimi molto vantaggiosi:
- Fino a 50.000 € di contributo massimo per singola azienda.
- Fino a 2.000 € per singolo destinatario.
Il valore massimo del voucher individuale è parametrato sul livello di certificazione (EQF) rilasciato al termine del corso:
Il valore massimo del voucher individuale è parametrato sul livello di certificazione (EQF) rilasciato al termine del corso:
Il valore massimo del voucher individuale è parametrato sul livello di certificazione (EQF) rilasciato al termine del corso:
- Fino a 2.000 € per percorsi avanzati (livello EQF tra 6 e 8).
- Fino a 1.500 € per percorsi intermedi (livello EQF tra 4 e 5).
- Fino a 800 € per percorsi base (livello EQF 3).
Le Quote di Co-finanziamento
Dimensione Soggetto Richiedente
Dimensione Soggetto Richiedente
Dimensione Soggetto Richiedente
Finanziamento Pubblico
Finanziamento Pubblico
Finanziamento Pubblico
Co-finanziamento Privato
Co-finanziamento Privato
Co-finanziamento Privato
Liberi professionisti, autonomi e organizzazioni fino a 9 addetti
Liberi professionisti, autonomi e organizzazioni fino a 9 addetti
Liberi professionisti, autonomi e organizzazioni fino a 9 addetti
90%
90%
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10%
10%
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Organizzazioni da 10 a 50 addetti
Organizzazioni da 10 a 50 addetti
Organizzazioni da 10 a 50 addetti
70%
70%
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30%
30%
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Organizzazioni da 51 addetti in su
Organizzazioni da 51 addetti in su
Organizzazioni da 51 addetti in su
50%
50%
50%
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50%
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Destinatari ed Esclusioni
✅ CHI PUÒ PARTECIPARE:
✅ CHI PUÒ PARTECIPARE:
✅ CHI PUÒ PARTECIPARE:
- Lavoratori dipendenti (assunti presso sedi operative in Lombardia).
- Soci-lavoratori di cooperative.
- Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese.
- Titolari di ditte individuali.
- Liberi professionisti e lavoratori autonomi con domicilio fiscale in Lombardia.
❌ SOGGETTI ESCLUSI:
❌ SOGGETTI ESCLUSI:
❌ SOGGETTI ESCLUSI:
- Lavoratori con contratto intermittente (a chiamata) o in somministrazione.
- Tirocinanti.
- Apprendisti (con periodo formativo obbligatorio ancora in corso).
- Collaboratori familiari.
- Soggetti titolari di cariche societarie (es. Amministratori Delegati, membri del CdA).
- Amministrazioni Pubbliche.
Accedere ai fondi richiede precisione e una corretta analisi dei fabbisogni. HEALTH ECOLE è a completa disposizione delle organizzazioni sanitarie e dei professionisti per fornire un supporto consulenziale e operativo a 360 gradi.
Ti affianchiamo dalla progettazione del piano formativo, all’identificazione dei corsi più adatti nel nuovo catalogo, fino alla gestione delle pratiche di finanziamento ed erogazione.
