In un contesto caratterizzato da una crescente complessità delle scelte strategiche e di governo del sistema, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità promuove la V° edizione del progetto “Forum Sanità Futura”, consolidando il modello di confronto, co-progettazione e indirizzo a supporto delle politiche sanitarie lombarde.
Per il 2026 il Forum evolve ulteriormente, proponendo un modello annuale di lavoro che valorizzi il dialogo costruttivo in presenza tra istituzioni, professionisti sanitari e imprese, articolato su quattro traiettorie strategiche affiancate da momenti strutturati di sensibilizzazione e formazione aperti all’intero ecosistema della salute.
In un contesto caratterizzato da una crescente complessità delle scelte strategiche e di governo del sistema, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità promuove la V° edizione del progetto “Forum Sanità Futura”, consolidando il modello di confronto, co-progettazione e indirizzo a supporto delle politiche sanitarie lombarde.
Per il 2026 il Forum evolve ulteriormente, proponendo un modello annuale di lavoro che valorizzi il dialogo costruttivo in presenza tra istituzioni, professionisti sanitari e imprese, articolato su quattro traiettorie strategiche affiancate da momenti strutturati di sensibilizzazione e formazione aperti all’intero ecosistema della salute.
In un contesto caratterizzato da una crescente complessità delle scelte strategiche e di governo del sistema, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità promuove la V° edizione del progetto “Forum Sanità Futura”, consolidando il modello di confronto, co-progettazione e indirizzo a supporto delle politiche sanitarie lombarde.
Per il 2026 il Forum evolve ulteriormente, proponendo un modello annuale di lavoro che valorizzi il dialogo costruttivo in presenza tra istituzioni, professionisti sanitari e imprese, articolato su quattro traiettorie strategiche affiancate da momenti strutturati di sensibilizzazione e formazione aperti all’intero ecosistema della salute.
le novità in sanità
La recente Delibera regionale (D.g.r. n. XII/5667 del 26/01/2026), riconosce la possibilità per le aziende sanitarie e sociosanitarie di continuare a erogare in modalità e-learning la formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche per il rischio medio e alto, nel rispetto dei requisiti previsti.
Si tratta di un passaggio strategico per il sistema sanitario: la modalità e-learning viene valorizzata come strumento efficace per rispondere alle peculiarità organizzative del settore – turnazioni, continuità assistenziale, elevato turn over, pluralità di profili professionali e matrici di rischio complesse.
In questo nuovo scenario normativo, proponiamo un catalogo di corsi FAD progettati specificamente per il contesto sanitario e sociosanitario, in linea con i requisiti previsti dalla normativa.
La recente Delibera regionale (D.g.r. n. XII/5667 del 26/01/2026), riconosce la possibilità per le aziende sanitarie e sociosanitarie di continuare a erogare in modalità e-learning la formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche per il rischio medio e alto, nel rispetto dei requisiti previsti.
Si tratta di un passaggio strategico per il sistema sanitario: la modalità e-learning viene valorizzata come strumento efficace per rispondere alle peculiarità organizzative del settore – turnazioni, continuità assistenziale, elevato turn over, pluralità di profili professionali e matrici di rischio complesse.
In questo nuovo scenario normativo, proponiamo un catalogo di corsi FAD progettati specificamente per il contesto sanitario e sociosanitario, in linea con i requisiti previsti dalla normativa.
La recente Delibera regionale (D.g.r. n. XII/5667 del 26/01/2026), riconosce la possibilità per le aziende sanitarie e sociosanitarie di continuare a erogare in modalità e-learning la formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche per il rischio medio e alto, nel rispetto dei requisiti previsti.
Si tratta di un passaggio strategico per il sistema sanitario: la modalità e-learning viene valorizzata come strumento efficace per rispondere alle peculiarità organizzative del settore – turnazioni, continuità assistenziale, elevato turn over, pluralità di profili professionali e matrici di rischio complesse.
In questo nuovo scenario normativo, proponiamo un catalogo di corsi FAD progettati specificamente per il contesto sanitario e sociosanitario, in linea con i requisiti previsti dalla normativa.
Il sistema sanitario è in continua evoluzione e richiede alle organizzazioni nuove capacità per gestire complessità, sicurezza e relazioni. La formazione diventa una leva strategica per comprendere il cambiamento, governare i processi e rafforzare la qualità dei servizi.
I percorsi proposti sviluppano competenze manageriali, organizzative e relazionali su temi chiave come evoluzione del sistema sanitario, gestione del rischio, mediazione dei conflitti e valutazione delle tecnologie, accompagnando professionisti e strutture verso modelli più consapevoli, sostenibili e orientati al valore.
Il sistema sanitario è in continua evoluzione e richiede alle organizzazioni nuove capacità per gestire complessità, sicurezza e relazioni. La formazione diventa una leva strategica per comprendere il cambiamento, governare i processi e rafforzare la qualità dei servizi.
I percorsi proposti sviluppano competenze manageriali, organizzative e relazionali su temi chiave come evoluzione del sistema sanitario, gestione del rischio, mediazione dei conflitti e valutazione delle tecnologie, accompagnando professionisti e strutture verso modelli più consapevoli, sostenibili e orientati al valore.
Il sistema sanitario è in continua evoluzione e richiede alle organizzazioni nuove capacità per gestire complessità, sicurezza e relazioni. La formazione diventa una leva strategica per comprendere il cambiamento, governare i processi e rafforzare la qualità dei servizi.
I percorsi proposti sviluppano competenze manageriali, organizzative e relazionali su temi chiave come evoluzione del sistema sanitario, gestione del rischio, mediazione dei conflitti e valutazione delle tecnologie, accompagnando professionisti e strutture verso modelli più consapevoli, sostenibili e orientati al valore.
Con l’introduzione del nuovo Accordo Stato-Regioni, viene fortemente rafforzata anche in Sanità la centralità del Datore di Lavoro quale garante primario dell’assetto organizzativo e della prevenzione. Questo aggiornamento normativo introduce, tra le novità principali, l’obbligo tassativo di una formazione dedicata di 16 ore.
Per rispondere con tempestività, efficacia e totale conformità a questo scenario, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità, in collaborazione con Assolombarda Servizi, presenta il percorso executive “Governare la Sicurezza nella Sanità: responsabilità, rischio e leadership del Datore di Lavoro”: un programma progettato specificamente per il management sanitario, nato per trasformare un obbligo di legge in un concreto vantaggio competitivo e in uno strumento di tutela giuridica per i vertici aziendali.
Con l’introduzione del nuovo Accordo Stato-Regioni, viene fortemente rafforzata anche in Sanità la centralità del Datore di Lavoro quale garante primario dell’assetto organizzativo e della prevenzione. Questo aggiornamento normativo introduce, tra le novità principali, l’obbligo tassativo di una formazione dedicata di 16 ore.
Per rispondere con tempestività, efficacia e totale conformità a questo scenario, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità, in collaborazione con Assolombarda Servizi, presenta il percorso executive “Governare la Sicurezza nella Sanità: responsabilità, rischio e leadership del Datore di Lavoro”: un programma progettato specificamente per il management sanitario, nato per trasformare un obbligo di legge in un concreto vantaggio competitivo e in uno strumento di tutela giuridica per i vertici aziendali.
Con l’introduzione del nuovo Accordo Stato-Regioni, viene fortemente rafforzata anche in Sanità la centralità del Datore di Lavoro quale garante primario dell’assetto organizzativo e della prevenzione. Questo aggiornamento normativo introduce, tra le novità principali, l’obbligo tassativo di una formazione dedicata di 16 ore.
Per rispondere con tempestività, efficacia e totale conformità a questo scenario, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità, in collaborazione con Assolombarda Servizi, presenta il percorso executive “Governare la Sicurezza nella Sanità: responsabilità, rischio e leadership del Datore di Lavoro”: un programma progettato specificamente per il management sanitario, nato per trasformare un obbligo di legge in un concreto vantaggio competitivo e in uno strumento di tutela giuridica per i vertici aziendali.
La teoria è fondamentale, ma quando si parla di sicurezza e gestione del rischio è l’esperienza sul campo a fare la differenza.
Nasce lo Study Tour del Rischio in Sanità, un’esclusiva iniziativa itinerante progettata per farti entrare nel cuore delle strutture sanitarie d’eccellenza della Regione Lombardia. Un’opportunità unica di apprendimento esperienziale e networking professionale, fortemente orientata alla concreta applicabilità dei modelli osservati nella tua realtà quotidiana.
3 giornate esperienziali in 6 strutture della Lombardia per valorizzare e diffondere alcune best practice del sistema sanitario lombardo attraverso il confronto diretto con organizzazioni leader nel settore.
La teoria è fondamentale, ma quando si parla di sicurezza e gestione del rischio è l’esperienza sul campo a fare la differenza.
Nasce lo Study Tour del Rischio in Sanità, un’esclusiva iniziativa itinerante progettata per farti entrare nel cuore delle strutture sanitarie d’eccellenza della Regione Lombardia. Un’opportunità unica di apprendimento esperienziale e networking professionale, fortemente orientata alla concreta applicabilità dei modelli osservati nella tua realtà quotidiana.
3 giornate esperienziali in 6 strutture della Lombardia per valorizzare e diffondere alcune best practice del sistema sanitario lombardo attraverso il confronto diretto con organizzazioni leader nel settore.
La teoria è fondamentale, ma quando si parla di sicurezza e gestione del rischio è l’esperienza sul campo a fare la differenza.
Nasce lo Study Tour del Rischio in Sanità, un’esclusiva iniziativa itinerante progettata per farti entrare nel cuore delle strutture sanitarie d’eccellenza della Regione Lombardia. Un’opportunità unica di apprendimento esperienziale e networking professionale, fortemente orientata alla concreta applicabilità dei modelli osservati nella tua realtà quotidiana.
3 giornate esperienziali in 6 strutture della Lombardia per valorizzare e diffondere alcune best practice del sistema sanitario lombardo attraverso il confronto diretto con organizzazioni leader nel settore.
La trasformazione digitale sta cambiando in modo profondo il sistema sanitario, incidendo su modelli organizzativi, processi operativi e modalità di relazione tra professionisti e pazienti. In questo scenario, sviluppare competenze digitali adeguate diventa essenziale per garantire qualità dei servizi, sicurezza e continuità delle cure.
La formazione digitale consente alle strutture sanitarie di affrontare con maggiore consapevolezza l’evoluzione tecnologica e di utilizzare gli strumenti digitali in modo efficace, responsabile e sostenibile.
La trasformazione digitale sta cambiando in modo profondo il sistema sanitario, incidendo su modelli organizzativi, processi operativi e modalità di relazione tra professionisti e pazienti. In questo scenario, sviluppare competenze digitali adeguate diventa essenziale per garantire qualità dei servizi, sicurezza e continuità delle cure.
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La trasformazione digitale sta cambiando in modo profondo il sistema sanitario, incidendo su modelli organizzativi, processi operativi e modalità di relazione tra professionisti e pazienti. In questo scenario, sviluppare competenze digitali adeguate diventa essenziale per garantire qualità dei servizi, sicurezza e continuità delle cure.
La formazione digitale consente alle strutture sanitarie di affrontare con maggiore consapevolezza l’evoluzione tecnologica e di utilizzare gli strumenti digitali in modo efficace, responsabile e sostenibile.
Il ruolo dei professionisti Health, Safety & Environment (HSE) è oggi più che mai strategico, in particolare all’interno di un settore ad alta complessità regolatoria e a elevato rischio operativo come la Sanità.
Per supportare concretamente i professionisti e le organizzazioni sanitarie in questa evoluzione, nasce un progetto d’eccellenza – in collaborazione con Bureau Veritas – mirato ad approfondire il valore strategico della certificazione delle competenze HSE.
Il ruolo dei professionisti Health, Safety & Environment (HSE) è oggi più che mai strategico, in particolare all’interno di un settore ad alta complessità regolatoria e a elevato rischio operativo come la Sanità.
Per supportare concretamente i professionisti e le organizzazioni sanitarie in questa evoluzione, nasce un progetto d’eccellenza – in collaborazione con Bureau Veritas – mirato ad approfondire il valore strategico della certificazione delle competenze HSE.
Il ruolo dei professionisti Health, Safety & Environment (HSE) è oggi più che mai strategico, in particolare all’interno di un settore ad alta complessità regolatoria e a elevato rischio operativo come la Sanità.
Per supportare concretamente i professionisti e le organizzazioni sanitarie in questa evoluzione, nasce un progetto d’eccellenza – in collaborazione con Bureau Veritas – mirato ad approfondire il valore strategico della certificazione delle competenze HSE.
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