“Dal confronto e dalla formazione che proponiamo oggi
dipendono la sostenibilità e l’innovazione del sistema di domani”
In un contesto caratterizzato da una crescente complessità delle scelte strategiche e di governo del sistema, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità promuove la V° edizione del progetto “Forum Sanità Futura”, consolidando il modello di confronto, co-progettazione e indirizzo a supporto delle politiche sanitarie lombarde.
Per il 2026 il Forum evolve ulteriormente, proponendo un modello annuale di lavoro che valorizza il dialogo costruttivo in presenza tra istituzioni, professionisti sanitari e imprese, articolato su quattro traiettorie strategiche affiancate da momenti strutturati di sensibilizzazione e formazione aperti all’intero ecosistema della salute.
In un contesto caratterizzato da una crescente complessità delle scelte strategiche e di governo del sistema, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità promuove la V° edizione del progetto “Forum Sanità Futura”, consolidando il modello di confronto, co-progettazione e indirizzo a supporto delle politiche sanitarie lombarde.
Per il 2026 il Forum evolve ulteriormente, proponendo un modello annuale di lavoro che valorizza il dialogo costruttivo in presenza tra istituzioni, professionisti sanitari e imprese, articolato su quattro traiettorie strategiche affiancate da momenti strutturati di sensibilizzazione e formazione aperti all’intero ecosistema della salute.
In un contesto caratterizzato da una crescente complessità delle scelte strategiche e di governo del sistema, HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità promuove la V° edizione del progetto “Forum Sanità Futura”, consolidando il modello di confronto, co-progettazione e indirizzo a supporto delle politiche sanitarie lombarde.
Per il 2026 il Forum evolve ulteriormente, proponendo un modello annuale di lavoro che valorizza il dialogo costruttivo in presenza tra istituzioni, professionisti sanitari e imprese, articolato su quattro traiettorie strategiche affiancate da momenti strutturati di sensibilizzazione e formazione aperti all’intero ecosistema della salute.
le novità in sanità
La recente Delibera regionale (D.g.r. n. XII/5667 del 26/01/2026), riconosce la possibilità per le aziende sanitarie e sociosanitarie di continuare a erogare in modalità e-learning la formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche per il rischio medio e alto, nel rispetto dei requisiti previsti.
Si tratta di un passaggio strategico per il sistema sanitario: la modalità e-learning viene valorizzata come strumento efficace per rispondere alle peculiarità organizzative del settore – turnazioni, continuità assistenziale, elevato turn over, pluralità di profili professionali e matrici di rischio complesse.
In questo nuovo scenario normativo, proponiamo un catalogo di corsi FAD progettati specificamente per il contesto sanitario e sociosanitario, in linea con i requisiti previsti dalla normativa.
La recente Delibera regionale (D.g.r. n. XII/5667 del 26/01/2026), riconosce la possibilità per le aziende sanitarie e sociosanitarie di continuare a erogare in modalità e-learning la formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche per il rischio medio e alto, nel rispetto dei requisiti previsti.
Si tratta di un passaggio strategico per il sistema sanitario: la modalità e-learning viene valorizzata come strumento efficace per rispondere alle peculiarità organizzative del settore – turnazioni, continuità assistenziale, elevato turn over, pluralità di profili professionali e matrici di rischio complesse.
In questo nuovo scenario normativo, proponiamo un catalogo di corsi FAD progettati specificamente per il contesto sanitario e sociosanitario, in linea con i requisiti previsti dalla normativa.
La recente Delibera regionale (D.g.r. n. XII/5667 del 26/01/2026), riconosce la possibilità per le aziende sanitarie e sociosanitarie di continuare a erogare in modalità e-learning la formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche per il rischio medio e alto, nel rispetto dei requisiti previsti.
Si tratta di un passaggio strategico per il sistema sanitario: la modalità e-learning viene valorizzata come strumento efficace per rispondere alle peculiarità organizzative del settore – turnazioni, continuità assistenziale, elevato turn over, pluralità di profili professionali e matrici di rischio complesse.
In questo nuovo scenario normativo, proponiamo un catalogo di corsi FAD progettati specificamente per il contesto sanitario e sociosanitario, in linea con i requisiti previsti dalla normativa.
Il sistema sanitario è in continua evoluzione e richiede alle organizzazioni nuove capacità per gestire complessità, sicurezza e relazioni. La formazione diventa una leva strategica per comprendere il cambiamento, governare i processi e rafforzare la qualità dei servizi.
I percorsi proposti sviluppano competenze manageriali, organizzative e relazionali su temi chiave come evoluzione del sistema sanitario, gestione del rischio, mediazione dei conflitti e valutazione delle tecnologie, accompagnando professionisti e strutture verso modelli più consapevoli, sostenibili e orientati al valore.
Il sistema sanitario è in continua evoluzione e richiede alle organizzazioni nuove capacità per gestire complessità, sicurezza e relazioni. La formazione diventa una leva strategica per comprendere il cambiamento, governare i processi e rafforzare la qualità dei servizi.
I percorsi proposti sviluppano competenze manageriali, organizzative e relazionali su temi chiave come evoluzione del sistema sanitario, gestione del rischio, mediazione dei conflitti e valutazione delle tecnologie, accompagnando professionisti e strutture verso modelli più consapevoli, sostenibili e orientati al valore.
Il sistema sanitario è in continua evoluzione e richiede alle organizzazioni nuove capacità per gestire complessità, sicurezza e relazioni. La formazione diventa una leva strategica per comprendere il cambiamento, governare i processi e rafforzare la qualità dei servizi.
I percorsi proposti sviluppano competenze manageriali, organizzative e relazionali su temi chiave come evoluzione del sistema sanitario, gestione del rischio, mediazione dei conflitti e valutazione delle tecnologie, accompagnando professionisti e strutture verso modelli più consapevoli, sostenibili e orientati al valore.
La trasformazione digitale sta cambiando in modo profondo il sistema sanitario, incidendo su modelli organizzativi, processi operativi e modalità di relazione tra professionisti e pazienti. In questo scenario, sviluppare competenze digitali adeguate diventa essenziale per garantire qualità dei servizi, sicurezza e continuità delle cure.
La formazione digitale consente alle strutture sanitarie di affrontare con maggiore consapevolezza l’evoluzione tecnologica e di utilizzare gli strumenti digitali in modo efficace, responsabile e sostenibile.
La trasformazione digitale sta cambiando in modo profondo il sistema sanitario, incidendo su modelli organizzativi, processi operativi e modalità di relazione tra professionisti e pazienti. In questo scenario, sviluppare competenze digitali adeguate diventa essenziale per garantire qualità dei servizi, sicurezza e continuità delle cure.
La formazione digitale consente alle strutture sanitarie di affrontare con maggiore consapevolezza l’evoluzione tecnologica e di utilizzare gli strumenti digitali in modo efficace, responsabile e sostenibile.
La trasformazione digitale sta cambiando in modo profondo il sistema sanitario, incidendo su modelli organizzativi, processi operativi e modalità di relazione tra professionisti e pazienti. In questo scenario, sviluppare competenze digitali adeguate diventa essenziale per garantire qualità dei servizi, sicurezza e continuità delle cure.
La formazione digitale consente alle strutture sanitarie di affrontare con maggiore consapevolezza l’evoluzione tecnologica e di utilizzare gli strumenti digitali in modo efficace, responsabile e sostenibile.
Collaborazioni
