accreditato da
Corso di Rivalidazione per Direttori Sanitari e di Struttura Complessa
ECOLE propone un innovativo corso manageriale dove il partecipante è messo al centro del corso: tutti i temi vengono declinati e discussi in aula partendo dalle esigenze quotidiane dei direttori di struttura complessa. Il corso è accreditato da PoliS-Regione Lombardia e offre la possibilità per ogni professionista sanitario di fare domanda per il riconoscimento di esonero ECM.
ECOLE propone un innovativo corso manageriale dove il partecipante è messo al centro del corso: tutti i temi vengono declinati e discussi in aula partendo dalle esigenze quotidiane dei direttori di struttura complessa. Il corso è accreditato da PoliS-Regione Lombardia e offre la possibilità per ogni professionista sanitario di fare domanda per il riconoscimento di esonero ECM.
ECOLE propone un innovativo corso manageriale dove il partecipante è messo al centro del corso: tutti i temi vengono declinati e discussi in aula partendo dalle esigenze quotidiane dei direttori di struttura complessa. Il corso è accreditato da PoliS-Regione Lombardia e offre la possibilità per ogni professionista sanitario di fare domanda per il riconoscimento di esonero ECM.
I percorsi di rivalidazione dei certificati manageriali, erogati o accreditati da Accademia ai sensi della DGR XII/5095 del 6 ottobre 2025, sono rivolti ai professionisti sanitari appartenenti alle categorie professionali di medici, veterinari, farmacisti, odontoiatri, biologi, chimici, fisici e psicologi che siano in possesso del:
I percorsi di rivalidazione dei certificati manageriali, erogati o accreditati da Accademia ai sensi della DGR XII/5095 del 6 ottobre 2025, sono rivolti ai professionisti sanitari appartenenti alle categorie professionali di medici, veterinari, farmacisti, odontoiatri, biologi, chimici, fisici e psicologi che siano in possesso del:
I percorsi di rivalidazione dei certificati manageriali, erogati o accreditati da Accademia ai sensi della DGR XII/5095 del 6 ottobre 2025, sono rivolti ai professionisti sanitari appartenenti alle categorie professionali di medici, veterinari, farmacisti, odontoiatri, biologi, chimici, fisici e psicologi che siano in possesso del:
• certificato DSC (per dirigenti di struttura complessa (rilasciato ai sensi del DPR n. 484/1997) per ricoprire l’incarico di dirigente di struttura complessa;
• e/o certificato DIAS (per direttori di azienda sanitaria rilasciato ai sensi del D. Lgs. n. 171/2016 o precedente normativa nazionale) per ricoprire il ruolo di Direttore Sanitario.
SPECIFICHE DEL CORSO
• Corso pratico-operativo volto all’affrontare i temi specifici di un paradigma sanitario sempre in evoluzione
• Valorizzazione delle esperienze di ogni partecipante, testimonianze utili e preziose da cui far partire il confronto tra i professionisti e le diverse realtà territoriali
• Sviluppo di proposte di sistema innovative e uniche che possano fondere in modo pragmatico bisogni rilevati e infinite possibilità di soluzione
• Corso pratico-operativo volto all’affrontare i temi specifici di un paradigma sanitario sempre in evoluzione
• Valorizzazione delle esperienze di ogni partecipante, testimonianze utili e preziose da cui far partire il confronto tra i professionisti e le diverse realtà territoriali
• Sviluppo di proposte di sistema innovative e uniche che possano fondere in modo pragmatico bisogni rilevati e infinite possibilità di soluzione
• Corso pratico-operativo volto all’affrontare i temi specifici di un paradigma sanitario sempre in evoluzione
• Valorizzazione delle esperienze di ogni partecipante, testimonianze utili e preziose da cui far partire il confronto tra i professionisti e le diverse realtà territoriali
• Sviluppo di proposte di sistema innovative e uniche che possano fondere in modo pragmatico bisogni rilevati e infinite possibilità di soluzione
4 MACRO-AREE TEMATICHE
1. Politica sociosanitaria – SSN: contesto e prospettive
2. Organizzazione e gestione della Rete di Servizi Sociosanitari e Sociali
3. Gestione economico-finanziaria
4. Risorse umane e gestione del personale
1. Politica sociosanitaria – SSN: contesto e prospettive
2. Organizzazione e gestione della Rete di Servizi Sociosanitari e Sociali
3. Gestione economico-finanziaria
4. Risorse umane e gestione del personale
1. Politica sociosanitaria – SSN: contesto e prospettive
2. Organizzazione e gestione della Rete di Servizi Sociosanitari e Sociali
3. Gestione economico-finanziaria
4. Risorse umane e gestione del personale
OBIETTIVI FORMATIVI
I corsi di rivalidazione servono ad aggiornare le conoscenze e le competenze manageriali apprese nella formazione di base, rafforzando la consapevolezza della responsabilità direttiva e valorizzando l’esperienza del professionista all’interno del sistema.
I corsi di rivalidazione servono ad aggiornare le conoscenze e le competenze manageriali apprese nella formazione di base, rafforzando la consapevolezza della responsabilità direttiva e valorizzando l’esperienza del professionista all’interno del sistema.
I corsi di rivalidazione servono ad aggiornare le conoscenze e le competenze manageriali apprese nella formazione di base, rafforzando la consapevolezza della responsabilità direttiva e valorizzando l’esperienza del professionista all’interno del sistema.
DESTINATARI
l certificato manageriale di base o di rivalidazione ha una durata di 7 anni dalla data riportata sul certificato stesso. Il percorso di rivalidazione deve concludersi entro 6 mesi dalla data di scadenza così calcolata: data del certificato + 7 anni + 6 mesi. Qualora non sia rispettato questo termine, l’interessato sarà tenuto a frequentare un nuovo corso di formazione manageriale di base DIAS o DSC, ai sensi della DGR XII/5095 del 6 ottobre 2025.
l certificato manageriale di base o di rivalidazione ha una durata di 7 anni dalla data riportata sul certificato stesso. Il percorso di rivalidazione deve concludersi entro 6 mesi dalla data di scadenza così calcolata: data del certificato + 7 anni + 6 mesi. Qualora non sia rispettato questo termine, l’interessato sarà tenuto a frequentare un nuovo corso di formazione manageriale di base DIAS o DSC, ai sensi della DGR XII/5095 del 6 ottobre 2025.
l certificato manageriale di base o di rivalidazione ha una durata di 7 anni dalla data riportata sul certificato stesso. Il percorso di rivalidazione deve concludersi entro 6 mesi dalla data di scadenza così calcolata: data del certificato + 7 anni + 6 mesi. Qualora non sia rispettato questo termine, l’interessato sarà tenuto a frequentare un nuovo corso di formazione manageriale di base DIAS o DSC, ai sensi della DGR XII/5095 del 6 ottobre 2025.
Faculty
Il vero valore aggiunto del corso sono i docenti selezionati, tutti professionisti che ricoprono un ruolo apicale manageriale di spicco all’interno del sistema lombardo e che garantiscono un aggiornamento puntuale rispetto alle attuali esigenze cliniche ed organizzative.
Il vero valore aggiunto del corso sono i docenti selezionati, tutti professionisti che ricoprono un ruolo apicale manageriale di spicco all’interno del sistema lombardo e che garantiscono un aggiornamento puntuale rispetto alle attuali esigenze cliniche ed organizzative.
Il vero valore aggiunto del corso sono i docenti selezionati, tutti professionisti che ricoprono un ruolo apicale manageriale di spicco all’interno del sistema lombardo e che garantiscono un aggiornamento puntuale rispetto alle attuali esigenze cliniche ed organizzative.
Coordinamento scientifico:
Coordinamento scientifico:
Coordinamento scientifico:
Lega Federico, Professore Ordinario di Management Sanitario, Università degli Studi di Milano
Lega Federico, Professore Ordinario di Management Sanitario, Università degli Studi di Milano
Lega Federico, Professore Ordinario di Management Sanitario, Università degli Studi di Milano
Coordinamento didattico:
Coordinamento didattico:
Coordinamento didattico:
Nicora Carlo, Responsabile Scientifico HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Nicora Carlo, Responsabile Scientifico HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Nicora Carlo, Responsabile Scientifico HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Docenti*:
Docenti*:
Docenti*:
Casazza Silvano
Casazza Silvano
Casazza Silvano
Direttore Generale, ATS Milano
Direttore Generale, ATS Milano
Direttore Generale, ATS Milano
Ferraris Cristian
Ferraris Cristian
Ferraris Cristian
Vice Direttore Generale, Assolombarda
Vice Direttore Generale, Assolombarda
Vice Direttore Generale, Assolombarda
Ferrè Francesca
Ferrè Francesca
Ferrè Francesca
Ricercatore Economia Aziendale, Università degli Studi di Milano
Ricercatore Economia Aziendale, Università degli Studi di Milano
Ricercatore Economia Aziendale, Università degli Studi di Milano
Lega Federico
Lega Federico
Lega Federico
Professore Ordinario di Management Sanitario, Università degli Studi di Milano
Professore Ordinario di Management Sanitario, Università degli Studi di Milano
Professore Ordinario di Management Sanitario, Università degli Studi di Milano
Lombardo Massimo
Lombardo Massimo
Lombardo Massimo
Direttore Generale, AREU
Minetti Lorenzo
Minetti Lorenzo
Minetti Lorenzo
Head Of HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Head Of HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Head Of HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Nicora Carlo
Nicora Carlo
Nicora Carlo
Responsabile Scientifico HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Responsabile Scientifico HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Responsabile Scientifico HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità
Petronella Vincenzo
Petronella Vincenzo
Petronella Vincenzo
Direttore Generale, Fondazione IRCCS Policlinico San Matteo
Direttore Generale, Fondazione IRCCS Policlinico San Matteo
Direttore Generale, Fondazione IRCCS Policlinico San Matteo
Stucchi Luca Filippo Maria
Stucchi Luca Filippo Maria
Stucchi Luca Filippo Maria
Direttore Generale, ASST Lariana
Direttore Generale, ASST Lariana
Direttore Generale, ASST Lariana
*I docenti sono in fase di definizione
*I docenti sono in fase di definizione
*I docenti sono in fase di definizione