L’offerta formativa dei corsi dell’Area Soft Skills nasce dall’esigenza delle aziende sanitarie e sociosanitarie di aggiornare, oltre a specifiche conoscenze in ambito clinico e tecnico, l’insieme delle competenze trasversali che sono legate alle dinamiche relazionali, alle qualità personali e all’atteggiamento nell’ambiente di lavoro.
Parliamo di quelle caratteristiche personali che permettono di interagire col prossimo, anche a livello di emozioni e sentimenti e che sono, quindi, molto più difficili da acquisire e/o aggiornare.
L’offerta formativa dei corsi dell’Area Soft Skills nasce dall’esigenza delle aziende sanitarie e sociosanitarie di aggiornare, oltre a specifiche conoscenze in ambito clinico e tecnico, l’insieme delle competenze trasversali che sono legate alle dinamiche relazionali, alle qualità personali e all’atteggiamento nell’ambiente di lavoro.
Parliamo di quelle caratteristiche personali che permettono di interagire col prossimo, anche a livello di emozioni e sentimenti e che sono, quindi, molto più difficili da acquisire e/o aggiornare.
L’offerta formativa dei corsi dell’Area Soft Skills nasce dall’esigenza delle aziende sanitarie e sociosanitarie di aggiornare, oltre a specifiche conoscenze in ambito clinico e tecnico, l’insieme delle competenze trasversali che sono legate alle dinamiche relazionali, alle qualità personali e all’atteggiamento nell’ambiente di lavoro.
Parliamo di quelle caratteristiche personali che permettono di interagire col prossimo, anche a livello di emozioni e sentimenti e che sono, quindi, molto più difficili da acquisire e/o aggiornare.
DESTINATARI
DESTINATARI
DESTINATARI
I corsi sono rivolti a tutte le figure professionali che operano nel settore sanitario e sociosanitario, indistintamente dalla disciplina o dalle mansioni specifiche.
I corsi sono rivolti a tutte le figure professionali che operano nel settore sanitario e sociosanitario, indistintamente dalla disciplina o dalle mansioni specifiche.
I corsi sono rivolti a tutte le figure professionali che operano nel settore sanitario e sociosanitario, indistintamente dalla disciplina o dalle mansioni specifiche.
OBIETTIVI FORMATIVI
OBIETTIVI FORMATIVI
OBIETTIVI FORMATIVI
I corsi hanno l’obiettivo primario di porre al centro della formazione l’operatività quotidiana dei professionisti partendo dalle esperienze reali, analizzando i diversi temi con un approccio pratico attraverso case studies, role playing e lavori di gruppo.
I percorsi formativi possono essere progettati ad hoc, in base alle esigenze specifiche espresse dalle singole aziende.
Per garantire questa interattività di aula tutti i corsi prevedono un massimo di 25 partecipanti.
Gli obiettivi specifici sono inseriti nelle descrizioni di ciascun corso di seguito presentati.
I corsi hanno l’obiettivo primario di porre al centro della formazione l’operatività quotidiana dei professionisti partendo dalle esperienze reali, analizzando i diversi temi con un approccio pratico attraverso case studies, role playing e lavori di gruppo.
I percorsi formativi possono essere progettati ad hoc, in base alle esigenze specifiche espresse dalle singole aziende.
Per garantire questa interattività di aula tutti i corsi prevedono un massimo di 25 partecipanti.
Gli obiettivi specifici sono inseriti nelle descrizioni di ciascun corso di seguito presentati.
I corsi hanno l’obiettivo primario di porre al centro della formazione l’operatività quotidiana dei professionisti partendo dalle esperienze reali, analizzando i diversi temi con un approccio pratico attraverso case studies, role playing e lavori di gruppo.
I percorsi formativi possono essere progettati ad hoc, in base alle esigenze specifiche espresse dalle singole aziende.
Per garantire questa interattività di aula tutti i corsi prevedono un massimo di 25 partecipanti.
Gli obiettivi specifici sono inseriti nelle descrizioni di ciascun corso di seguito presentati.
SAPER PREVENIRE E GESTIRE LE AGGRESSIONI VERBALI E FISICHE CON TECNICHE EFFICACI IN SANITÀ
LA GESTIONE DI TEAM MULTIDISCIPLINARI
CORSO TRAIN THE TRAINER IN SANITÀ
CORSO PREVENZIONE E GESTIONE STRESS LAVORO CORRELATO
VALORE DEL CLIMA ORGANIZZATIVO E NEI GRUPPI DI LAVORO
COME MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE E LA RELAZIONE CON I FAMILIARI
RICONOSCERE E GESTIRE I CONFLITTI CON ASSISTITI E ACCOMPAGNATORI
PEOPLE MANAGEMENT IN SANITA’: LA SFIDA DELLA LEADERSHIP NEI SISTEMI COMPLESSI
SAPER PREVENIRE E GESTIRE LE AGGRESSIONI VERBALI E FISICHE CON TECNICHE EFFICACI IN SANITÀ
LA GESTIONE DI TEAM MULTIDISCIPLINARI
CORSO TRAIN THE TRAINER IN SANITÀ
CORSO PREVENZIONE E GESTIONE STRESS LAVORO CORRELATO
VALORE DEL CLIMA ORGANIZZATIVO E NEI GRUPPI DI LAVORO
COME MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE E LA RELAZIONE CON I FAMILIARI
RICONOSCERE E GESTIRE I CONFLITTI CON ASSISTITI E ACCOMPAGNATORI
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SAPER PREVENIRE E GESTIRE LE AGGRESSIONI VERBALI E FISICHE CON TECNICHE EFFICACI IN SANITÀ
LA GESTIONE DI TEAM MULTIDISCIPLINARI
CORSO TRAIN THE TRAINER IN SANITÀ
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COME MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE E LA RELAZIONE CON I FAMILIARI
RICONOSCERE E GESTIRE I CONFLITTI CON ASSISTITI E ACCOMPAGNATORI
PEOPLE MANAGEMENT IN SANITA’: LA SFIDA DELLA LEADERSHIP NEI SISTEMI COMPLESSI
